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Emploi/formation
23 ans que LADAPT organise la SEEPH ! Cette année encore, grâce à vous, plus de 700 actions ont été organisées en France et en Europe avec l'Agefiph et le FIPHFP . Nous vous donnons rendez-vous pour la prochaine Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 16 au 22 novembre 2020 !
00:00 : recruter une personne en situation de
00:02 : handicap vous semble compliqué dynamisme
00:04 : rigueur organisation créativité
00:07 : heureusement les compétences comptent
00:08 : dans la balance
00:10 : une personne compétente ne sera jamais
00:12 : un poids pour une entreprise alors
00:14 : mobilisons-nous du 16 au 22 novembre
00:15 : lors de la 24e semaine européenne pour
00:18 : l'emploi des personnes handicapées
00:19 : organisée par l'adapt rendez vous sur
00:23 : www.oeneo.com handicap.com
La SEEPH 2020
Cette nouvelle édition de la SEEPH se tiendra du 16 au 22 novembre 2020.
Sous le haut patronage du parlement européen
Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.
La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap. Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques suivantes : le numérique, l'école inclusive et le handicap invisible.
Mais la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes pour faciliter le recrutement. Un peu partout en France seront organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi : HandiMouv’Emploi, forums…
Si vous organisez une action avant, pendant ou même un peu après la SEEPH, dites-le nous pour que nous puissions la relayer auprès de tous !
Les trois thématiques
Le numérique : un levier pour accélérer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi
Cette thématique permettra de faire le point sur l’accessibilité des outils de travail, les impacts et opportunités du télétravail pour l’activité professionnelle et le niveau d’emploi des personnes handicapées…
L’école inclusive
Comment peut -elle préparer les jeunes enfants, dès leur toute première scolarisation, à devenir acteurs d'un changement de regard et de posture vis à vis du monde de l'emploi ? Quelles transitions avec le monde de l’emploi faut-il améliorer pour limiter les ruptures de parcours ? Alternance, emploi accompagné, coopérations des acteurs sur les territoires… Quels sont les leviers pour améliorer les transitions entre le temps de formation et le marché du travail ?
Le handicap invisible : maladie chronique, maintien dans l’emploi, seconde partie de carrière
80 % des handicaps ne se voient pas. En parler ou pas ?
Comment les employeurs peuvent-ils s’organiser pour prendre en compte la santé de leurs collaborateurs et fidéliser les compétences.
La Covid19
Cette semaine aura une résonnance particulière puisqu’elle s’inscrira dans une période de relance économique suite à la crise du Covid-19 qui a particulièrement impactée l’emploi des personnes handicapées
L'agenda
Lundi 16 novembre (matinée) à Paris : l’évènement inaugural de la SEEPH 2020, organisé en présence de la Secrétaire d’Etat*, sera l’occasion de revenir sur ce qu’on vécu les personnes handicapées pendant la crise sanitaire du printemps et comment les organisations ont adapté leurs actions pour répondre aux besoins des personnes et des employeurs.
Jeudi 19 novembre : DuoDay national permettant la formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires d’entreprises, collectivités ou associations.
Le programme détaillé, le lieu et les infos pratiques vous seront communiqués prochainement, ainsi que le calendrier des nombreuses autres actions à venir.
* A confirmer
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